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A 轮
用“拍卖”的方式做程序员招聘的100offer,获2000万人民币A轮融资
100offer 向记者确认，已经获 2000 万人民币 A 轮融资，投资方暂未透露。100offer创始人贾智凡介绍，本轮融资的资金将用于产品效率的提升、顾问团队的完善和营销推广。
在去年9月，HRTechChina记者就曾经采访过贾智凡（http://www.hrtechchina.com/archives/3370），那个时候，100offer还只是正在筹备启动第二次拍卖。具其介绍，100offer 目前每周一次新的拍卖，每个月拍卖 400-800 位程序员。从最开始的一月一拍到现在的一周一拍，100offer 的程序员招聘渐渐趋于常态化。100offer 用“拍卖”的方式做程序员招聘，经过人工筛选的程序员被展示给公司 HR, HR 给心意的候选人开除薪资待遇条件。程序员可以看到所有出价公司开出的薪水、岗位安排，选择一键拒绝或者同意面试。有“面容姣好、声音甜美”的客服负责对接，面试由 Uber 或者一号专车接送。
近期他们上线了 Html 5 版本，让求职者可以随时通过移动端同意或拒绝面试邀约；程序员可以看到哪些企业查看了自己的简历，拍卖结束或企业被拒绝后，也允许求职者发起与企业的沟通；将面试邀约状态分为待答复、协商中、已拒绝等多个阶段，改善企业端体验。
这种“程序员至上”的模式容易吸引程序员“投个简历试试看”，累计的资料会衍生出更多的想象空间。100offer 已经开始探索，他们会组建一个类似猎头的顾问的团队，服务内容包括帮候选人谈 offer、职业咨询、对公司的深入调查等。
很多人都看到了这点，去年诞生了很多人才竞拍类的产品，除了 100offer，HRTechChina曾经还报道过北京的jobdeer、上海的yesoffer、另外还有深圳的实力拍，另外，国外也有诸如InstaHyre等。
HRTechChina编辑还是那句话，未来也许会涌现出越来越多“新颖”的招聘形式的招聘网站，我们希望招聘网站仍是要把“效果、良好的体验”放在首位。
消息参考：36氪
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A 轮
将网页内容搬进移动设备的Pressly再获210万美元融资，为企业制定更优的内容营销策略
近日，HTML 5 发布平台Pressly再获 210 万美元的 A 轮融资，由 Gibraltar Ventures 领投，iNovia Capital 和 OMERS Ventures 跟投。
随着移动端的崛起，用平板或者手机登陆更大网站时，出来的不再是让粗手指星人无可奈何的缩小版原网站，而是基于 HTML5 技术的触屏版网页。这些网页有简洁干净的界面和大而鲜艳的导航及控制按钮，适用于不同的移动设备。它们披着 App 的外表，占着网页的地盘，却收获了数量巨大的用户。
Pressly 的出现就是为了迎合人们把网站变成适配移动设备浏览的版本的需要。它为企业客户提供了与移动设备兼容的 HTML 5 框架，将网页上的内容以优美的方式呈现于平板或是手机上。但是它们并不满足于当一个只卖劳力的搬运工：Pressly 提供精确的监管信息，帮助网页精选出访客最喜欢的内容；企业客户还可以选取感兴趣的网站来源，由 Pressly 根据用户喜好自动转载合适的内容，丰富原本的信息架构；另外，Pressly 还提供各种商业相关的关键业绩指标以及每周报告，帮助用户优化营销策略。
目前，Pressly 的客户包括许多世界一百强公司，其中有 intel，Deloitte，IBM 等。早先一直被认为是 Pressly 主要竞争对手的OnSwipe已被 Beanstock Media 收购。相比提供一个框架，Pressly 似乎将重点放在了内容营销策略上，在他们的官网上可以免费下载由许多成功的内容营销者共同编著的《The Bible For Content Marketing》。
来源：36氪
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